Головна ідея фільму "Людина, що змінила все" – те, як інновації в менеджменті та здатність йти на ризик можуть принести плоди, що перевищуватимуть очікування.
Іцхак Адізес – відомий професор-практик; який займається менеджментом організацій загалом та дослідженнями управління змінами, зростання і розвитку компанії, у тому числі. В чому ж полягає його методологія?
Артемій Сурін – відомий мандрівник, популярний блогер, автор телепередачі «The Ukrainians: Discovery of the World», єдиний український учасник світового раллі Gumball3000, людина, що підкорила Північний полюс без підготовки!
Менеджмент – це найменш потрібний вид діяльності в організації. Проблема менеджменту в неефективній моделі, яка є громіздкою і затратною. Своїми поглядами з приводу ієрархій в компаніях ділиться відомий екперт з управління та інновацій Гері Хемел.
Західні бізнес-спільноти вже давно практикують наявність творів мистецтва у ділових інтер’єрах. Офіс може бути місцем органічного існування творів мистецтва, які трансформують середовище й ментальність людей, що в ньому знаходяться, і цим самим створюють можливості для нових комунікацій та розширення культурних горизонтів.
Репутація стає критично важливою для бізнес-організацій. Цей тренд набрав більших обертів після світової економічної кризи. До вашої уваги - результати дослідження Rebuilding corporate reputations, проведенного McKinsey Quarterly.
Революція у спілкуванні привела до виникнення нового типу користувача – соціального клієнта, який потужно впливає на бізнес-процеси.
Cучасний споживач вже давно не вірить рекламі. Тоді чому ж він вірить? Тому, що говорять близькі йому люди про продукти, компанії чи послуги.
Електронний шопінг – це найгарячіший комерційний тренд сьогодення. Повсюди виникають нові звички у культурі покупок. Це спостерігається на розвинених ринках, де покупки роблять онлайн, і на ринках, що розвиваються. Там відбувається швидка урбанізація і поширення мобільного інтернету.
Емоційний дизайн – надзвичайно різнобічний напрям, який тільки три десятиліття тому зародився в Японії. Як це працює та які переваги має? І найцікавіше – чи завоює kansei західний світ?
Поширена ситуація: у компанії є стратегія, і, щоб вона запрацювала, потрібна ефективна внутрішня комунікація. Що важливо зробити і як це зробити?
Після зустрічі з головою федеральної резервної системи США, Грегорі Перельман, керівник напрямку стратегічних бізнес-ініціатив Wells Fargo Bank (США), поділився зі спільнотою kmbs своїми думками щодо розвитку системи фінансового посередництва в США.
Інтернет-видання Trеndwatching визначило головний бізнес-тренд поточного року. FLAWSOME – означає "людяність" та відкритість бренду, а також використання недоліків для покращення репутації компанії.
Валерій Сігал, власник великого агрегатора музичного та розважального контенту у Східній Європі, YouTube-каналу ELLO, розповів про перспективи Інтернет-ринку і показав, як можна заробляти на YouTube.
Євгеній Уткін, засновник корпорації "Квазар Мікро", яка на сьогодні виросла у високотехнологічний холдинг “KM Core”, поділився своїм баченням сучасного суспільства, шляху до успіху в бізнесі та українських перспектив.
Роман "Атлант розправив плечі" заслуговує як на жваве обговорення, так і на серйозну рефлексію: на підтвердження цього варто згадати хоча б те, що це друга після Біблії книга, яка призвела до найбільших змін у моральному світогляді американських читачів.
Багато топ-менеджерів мислить подібно до генералів: вони вважають своєю роботою переміщення «солдатів» туди, де ведуться «бойові дії». Якщо битва йде за інновації, управлінці переконані: потрібно створити найкращу структуру, що дозволить залучити ресурси для цих нововведень.
Алекс Гармаш, екс-HR-директор VAB-банку, розповів в kmbs про свій кар’єрний шлях та поділився баченням професійного розвитку від функціонального спеціаліста до лідера, який формує власну довготривалу бізнес-стратегію.
Якщо ви дасте своїм працівникам шанс вчитися і зростати, то вони досягатимуть великих успіхів, як і ваша організація.
Американський журнал Fast Company щороку пропонує рейтинг 50 найбільш інноваційних компаній світу 2012 року.


