Азійське століття: витоки і наслідки

Автор: Павло Шеремета, Президент Інституту Стратегії Блакитного Океану в Малайзії

 

Деякі експерти стверджують, що подолання Східною Європою комунізму невдовзі сприйматиметься як маленький епізод на фоні подій, які відбувалися в Азії.

Якщо проаналізувати зростання ВВП на душу населення у різних країнах світу за останні 42 роки, то можна побачити наступну картину:

Безумовним лідером у цьому аспекті є Південна Корея, яка за 42 роки збільшила ВВП у понад 150 разів. Всередині 60-х років показник ВВП на душу населення у Південній Кореї знаходився на рівні Танзанії - $185. На сьогодні ця цифра становить приблизно $28 000. Тож Індія суттєво поступається цій країні, хоча й там показник ВВП на душу населення збільшився у 8,5 разів.

42 роки тому 80% населення Азії перебувало за межею бідності, а сьогодні ця цифра скоротилася до 18%. Такого темпу розвитку в історії людства ще не було. Деякі експерти стверджують, що в історії ХХ століття подолання Східною Європою комунізму невдовзі сприйматиметься як маленький епізод на фоні подій, які відбувалися в Азії.

Якщо подивитися на зростання ВВП за перший квартал 2010 року, то можна дійти такого висновку – нарешті зростають усі регіони, хоча й по-різному. Найповільніше зростає Єврозона. Східна Європа збільшила показники на 2,1%, Азія - на 9%.

IMD регулярно публікує рейтинг конкурентноздатності. За даними останнього рейтингу, Малайзія покращила свої позиції на вісім пунктів, перейшовши з 18-го місця на 10-е. Підсумуймо, на скільки пунктів змінили свої позиції усі країни Східної Європи разом порівняно з країнами Південної-Східної Азії. На жаль, усі країни Східної Європи разом втратили 49 позицій, з яких, зокрема, Литва – 12, Словаччина -  16, Словенія – 20 позицій. Хоча маємо і позитивний приклад – Польща [піднялася на 12 позицій]. Україна відкотилася назад на 1 пункт [з 56-го на 57-е місце].

Країни Південно-Східної Азії разом покращили свої позиції на 44 пункти, зокрема Тайвань піднялась на 15 позицій, Малайзія – на 8. Вперше в історії рейтинг очолює азійська країна – Сингапур. На другому місці – Гонконг. Тайвань – на 8-му місці, а Малайзія – на 10-му. У першій десятці - чотири країни з Південно-Східної Азії.

Азія була значно краще готова до кризи 2008 року, адже пережила кризу 1997-1998 років і зробила правильні висновки. Зокрема, Малайзія у 1998 році не пішла на вимоги Міжнародного Валютного Фонду [МВФ] і зробила протилежне – зафіксувала валютний курс, значною мірою націоналізувала банки, не скорочувала державних видатків. У 2008 році цей досвід використали Сполучені Штати [окрім фіксації валютного курсу].

Століття Азії. Витоки

Є різні теорії щодо причин успішного розвитку азійських країн. Усі вони відіграють важливу роль, тільки в різній мірі в різних країнах.

1. Азіати – це інші люди. Якщо хтось співпрацював з азійськими компаніями, то міг побачити дещо інший спосіб ведення бізнесу. У цьому регіоні акцент зроблено на соціальному порядку, етиці праці, освіті. Такі конфуціанські країни, як Сингапур, Корея, Тайвань, Гонконг, очолюють не тільки рейтинг конкурентноздатності, але й рейтинги успішності студентів у математиці та інших точних науках. Підростаюче покоління отримало хорошу точну освіту, проте воно лише починає виходити на ринок праці.

Я також знайшов цікаву статистику щодо результатів цього тесту для різних демографічних груп у США, яка підтверджує ту ж тезу: азійці серйозніше ставляться до освіти, ніж інші.

Ще одна відмінність Азії – це високий відсоток заощаджень. Заощадження в США становлять 5-10% від доходу, в Європі – 20-25%, в Азії – 40-45%. Для фінансово-банківської системи це дуже важливо.

2. Успішний досвід стратегічного управління. Малайзія розвивається за п’ятирічними планами, при тому це капіталістична країна. Уряд думає про далекоглядну перспективу, а не про наступні вибори. Експерти дотримуються думки про те, що саме у довгостроковому плануванні полягає секрет успіху Азійських країн. В оперативному управлінні Малайзія також ефективно використовує інструменти стратегічного менеджменту, такі як стратегічна канва, ключові показники діяльності (КРІ), тощо.

3. Прагматизм щодо зовнішньої політики. Ціни на іноземні автомобілі в Малайзії втричі вищі за ціни на вітчизняні авто, хоча країна є членом ВТО. Азійські країни вміють вести переговори, адже мають серйозні важелі впливу, обравши діяльність у галузях, які мають стратегічне значення. Водночас у цих країнах вміло використовується відкритість ринку США і готовність американців надавати партнерам військову допомогу.

4. Патріотизм як ідеологія. Державна ідеологія Малайзії – це "Єдина Малайзія" [One Malaysia]. Країна дуже складна в національному плані. Раніше я був певен, що Україна – найскладніша країна на Земній кулі, тому що приблизно наполовину поділена між Сходом і Заходом. Але коли я приїхав у  Малайзію, то зрозумів, що наші справи не такі вже й погані. У Малайзії 65% населення – малайці [мусульмани], 25% - китайці і 10% - індійці. Одруження між людьми різних національностей фактично неможливі. Якщо китаєць хоче одружитися з малайкою-мусульманкою, йому потрібно прийняти мусульманство і змінити своє ім’я. Мало хто готовий до таких вчинків.  У 1969 році в Малайзії пройшли сутички, під час яких місцеві жителі вийшли на вулиці з ножами проти китайців, оскільки вважали їх винними у своїх економічних негараздах.

Нині у країні існує державна ідеологія "One Malaysia", без якої економічний поступ неможливий – країна витрачатиме забагато енергії на подолання внутрішньої дезінтеграції.

Тож Малайзія розробила для себе національну місію: досягнути статусу розвиненої
економіки до 2020 р. на основі п’яти "двигунів":

  1. Підняти економіку на найвищий щабель у ланцюгу створення цінності.
  2. Стимулювати країну до знань, творчості й інноваційності та плекати "ментальність першого сорту".
  3. Конструктивно і продуктивно вирішувати проблеми соціально-економічної нерівності.
  4. Покращити стандарти якості життя.
  5. Посилити інституційну здатність країни впроваджувати стратегію.

Зважаючи на демографічну складність країни, було обрано об’єднуючу прагматичну економічну ціль - на деякий час відійти від національного питання і разом прагнути збагачення країни в цілому і кожного мешканця зокрема.

Країна має дуже чіткий кількісний критерій досягнення успіху - ВВП на душу населення, який зараз становить $8 000 за обмінним курсом [вдвічі вище від України]. Критерій, який дозволить потрапити до числа розвинених країн до 2020 року – досягти ВВП на душу населення на рівні $15 000. Для цього потрібно добиватися зростання в середньому на 7% на рік. Зростання за перший квартал 2010 року становило 10%.

Варто звернути увагу на пункт 2 Національної Місії Малайзії: "Плекати ментальність першого сорту". В цій країні часто говорять про те, що вони змогли побудувати інфраструктуру першого сорту, але ментальність ще третьосортна. Це стосується швидкості прийняття і впровадження рішень, дисциплінованості, гнучкості, амбіцій. Коли Чан Кім дарує свою книгу "Стратегію Блакитного Океану", то часто підписує: "Я бажаю Вам початкового ентузіазму". Коли власник починає бізнес, його мозок працює в максимальному режимі, обдумуючи схеми перемог. З часом цей ентузіазм зменшується. Дуже важливо його не втратити. Уявіть, який це потенціал країни, якщо кожен матиме початковий рівень ентузіазму. В Азії він відчувається, адже тут прагнуть довести, що відставання – лише тимчасова помилка історії.

5. Сильний харизматичний лідер на чолі країни. Це помітно фактично у всіх країнах Південно-Східної Азії: Лі Кван Ю у Сингапурі, генерал Пак у Південній Кореї, Др. Магатхір у Малайзії. І між іншим, я бачу, що час харизматиків у Азії не закінчується.

Століття Азії. Наслідки

Це найбільш контраверсійна частина виступу. Не обов’язково зі всім погоджуватися, але щонайменше варто задуматися.

Я не вірю, що буде багатополюсний чи однополюсний світ. Думаю, він буде олігополюсний. Якщо говорити про економіку, то це велика Трійка – США, Європейський Союз і Китай. У політичному плані Євросоюз не "дотягує" - до політичної Трійки увійдуть США, Китай і мусульманський світ (сукупність мусульманських країн). У політиці США уже відчувається більше зацікавлення Тихоокеанським регіоном, ніж Європою. Барак Обама часто наголошує, що він – перший тихоокеанський президент США. Його інтерес до Європи виглядає значно слабшим, ніж у його попередників.

Розвиток азійського регіону відкриває величезні можливості для бізнесу – 2 млрд. людей починають збагачуватися і витрачати гроші, в тому числі потенційно і на українські товари. Головне – мати бажання вийти на ці ринки. Так, це складно, але не хотіти вийти на 2 млрд. людей – дуже не розумно. Уявіть собі, що відбуватиметься, коли Китай і Індія підтягнуться до світового рівня споживання. Французьке вино урожаю 2009 року підскочило в ціні на 40% протягом останніх тижнів, тому що китайці почали лише приглядатись до цього напою.

Азія рухається від "Made in Asia" до "Designed in Asia". В одному з останніх номерів журналу "The Economist" було опубліковано 20-сторінковий звіт про інновації Азії1, які завоювали глобальне визнання. І це насамперед інновації, які спрощують товар. Для Азії нині актуальними є прості дешевші товари. Наприклад, легковий автомобіль Tata за $2 500 або ноутбук за $100-200. Азійські країни піднімають економіку в ланцюгу створення цінності.

Захід відомий своїми універсальними цінностями, яким відводиться велика роль у розвитку суспільства чи компанії. Свобода, права людини, гідність, чесність – це універсальні цінності, якими не можна жертвувати ні за яких обставин. На Заході це працює, на Сході – ні. В Азії підхід до цінностей є суто прагматичним. Там працюють т.зв. партикуляристичні цінності – ті, що діють у конкретній ситуації. Наприклад, у книзі "Кам’яне лице. Чорне серце" є притча про мисливця, який хоче вбити тигра, - щоб це зробити, він повинен деякий час вдавати із себе свиню. Для здобуття важливого "трофею" в Азії треба бути готовим на деякий час втратити гідність. Для Західного світу це немислимо.

Теорія і практика менеджменту буде зазнавати великих змін протягом наступних десятиліть. Раніше менеджмент творили суспільства з високим рівнем довіри – Англо-Саксонські суспільства, потім – Німеччина, потім – Японія. Тому пропагується делегування, децентралізація, довіра один до одного. В Південно-Східній Азії низький рівень довіри. Окрім того, існують і інші негативні фактори:

  • клановість та ієрархія [якщо керівник щось сказав, дискусії з цього приводу неможливі];
  • сумніви, що демократія – найкраща форма правління. Китайське державне правління засновується на тому, що не потрібно думати про наступні вибори. Це дозволяє думати на 20 років вперед, а не на чотири, не кажучи вже про чотири-пять місяців. Я не хочу сказати, що треба відмовлятися від демократичного шляху розвитку. Просто вперше відтоді, що я почав детально вивчати літературу на політичну тему, постало питання, чи справді демократія є найефективнішим методом управління державою. Дискусія з цього приводу обіцяє бути захоплюючою. Азія має з цього приводу свою особливу думку.

Висновки для України та українців

Ще п’ять років тому я говорив, що Україні потрібно рухатися в сторону від "Made in Ukraine" до "Designed in Ukraine". На жаль, з цього приводу у нас зроблено менше, ніж в Азії. Цьому є суто економічне пояснення: п’ять років тому інвестиції в нерухомість приносили значно більші прибутки, ніж інвестиції в "Designed in Ukraine".

Хочу наголосити на трьох ключових висновках Азійського розвитку для України:

1. Єдність країни. Якщо країна дезінтегрована, то неможливо будувати краще майбутнє – забагато енергії витрачається на чвари і подолання внутрішньої дезінтегрованості, а не на перемогу над зовнішніми конкурентами. Треба навчитися використовувати та об’єднувати "іншість". Найкреативніші компанії чи країни – саме ті, які об’єднали "іншість" всередині.

2. Стратегія. Згідно з економічною теорією вільна торгівля має сприяти економічному розвитку країни. Але на практиці це правило не працює. Здається, що при абсолютно вільній торгівлі країни з меншим капіталом деіндустріалізуються. Потрібен стратегічний підхід. У сьогоднішньому світі плисти за течією недостатньо.

3. Лідерство. Існує міф такого собі керівника, який повинен сидіти і думати над системою. Проблема в тому, що поки цей "мислитель" буде думати, то китайці з корейцями з притаманною їм швидкістю вже зроблять три такі системи. І нехай дві перші спроби будуть невдалими, на третій раз у них все вийде.

Нам треба в душі і в серці мати більше "тигровості". Нам не вистачає сильного бажання завоювати світ. Стати №1 в Києво-Святошинському районі – заслабка амбіція. Недаремно китайці вважають, що краще рік прожити, як тигр, ніж сто років, як вівця.


1Стаття за матеріалами звіту журналу "The Economist" про інновації країн Азії на innovations.com.ua - "Новий епіцентр інновацій"

Переглянути презентацію Павла Шеремети: "Азійське століття: витоки і наслідки"

Стаття на основі виступу Павла Шеремети на бізнес-форумі "УкрАзія" для підприємців та фахівців із зовнішньоекономічної діяльності [17 червня 2010 року, kmbs; організатор міжнародна організація AIESEC]


Innovations рекомендує

Матеріали [статті, інтерв'ю, блоги, Інтернет-конференції] Павла Шеремети з архіву innovations.com.ua: http://innovations.com.ua/uk/users/29/track

З коментарямиБез коментарів
Середня оцінка: 0

Читайте також

Останні публікації

Коментарі

  • Віталій МАЛИШ

    18:13, 24 червня 2010 року

    Цікаво та пізнавально. 

  • Антон Зацепін

    10:56, 24 червня 2010 року

    Как всегда, с удовольствием прочитал статью Павла! Спасибо!
    Вот только одно расстраивает. Все та же "демократическая" система постороенная у нас не позволяет нужным стране людям прийти к власти, она их отвергает на старте, более того, система отвергает любого толкового менеджера на всех уровнях, либо поглощая и  перестраивая на свой лад (тех кто помолоде), либо прогибая под себя (и мы видим сейчас ярчайший тому пример, по теме налогового кодекса...), тех кого не назовешь ни слабым, ни не опытным... И главный для меня вопрос - не, что сделать (как у Павла - 3 пункта про Единство, Стратегию и Лидерство), а как изменить систему, потому что иначе некому воплощать эти три пункта!

  • Hanna Patrachenko

    14:49, 23 червня 2010 року

    Потрясающая статья и потрясающий поток энергии. Да, тема Азии становится все более на слуху. Как писал Павел Шеремета на Twitter, у его дочери есть будущее - она начала изучать китайский. Надо и себе использовать "успішний досвід стратегічного управління" :)

  • Віталій МАЛИШ

    18:13, 24 червня 2010 року

    Цікаво та пізнавально. 

  • Антон Зацепін

    10:56, 24 червня 2010 року

    Как всегда, с удовольствием прочитал статью Павла! Спасибо!
    Вот только одно расстраивает. Все та же "демократическая" система постороенная у нас не позволяет нужным стране людям прийти к власти, она их отвергает на старте, более того, система отвергает любого толкового менеджера на всех уровнях, либо поглощая и  перестраивая на свой лад (тех кто помолоде), либо прогибая под себя (и мы видим сейчас ярчайший тому пример, по теме налогового кодекса...), тех кого не назовешь ни слабым, ни не опытным... И главный для меня вопрос - не, что сделать (как у Павла - 3 пункта про Единство, Стратегию и Лидерство), а как изменить систему, потому что иначе некому воплощать эти три пункта!

  • Hanna Patrachenko

    14:49, 23 червня 2010 року

    Потрясающая статья и потрясающий поток энергии. Да, тема Азии становится все более на слуху. Как писал Павел Шеремета на Twitter, у его дочери есть будущее - она начала изучать китайский. Надо и себе использовать "успішний досвід стратегічного управління" :)

календар

Мультимедіа

Проект «Бачу!»: вихід мистецтва у суспільний простір

Західні бізнес-спільноти вже давно практикують наявність творів мистецтва у ділових інтер’єрах. Офіс може бути місцем органічного існування творів мистецтва, які трансформують середовище й ментальність людей, що в ньому знаходяться, і цим самим створюють можливості для нових комунікацій та розширення культурних горизонтів.

7 травня 2012 року

Євгеній Уткін: "Найменш успішний бізнесмен – це той, який хоче просто заробити гроші"

Євгеній Уткін, засновник корпорації "Квазар Мікро", яка на сьогодні виросла у високотехнологічний холдинг “KM Core”, поділився своїм баченням сучасного суспільства, шляху до успіху в бізнесі та українських перспектив.

11 квітня 2012 року

Публічні читання kmbs: «Атлант розправив плечі» - книга, що змінює світогляд

4 квітня kmbs провела публічні читання - обговорення книги «Атлант розправив плечі», яка згідно з опитуванням, проведенним Бібліотекою Конгресу США, була визнана другою після Біблії книгою, яка призвела до найбільших змін в житті американських читачів.

4 квітня 2012 року

РЕЗОЛЮЦІЯ: від балачок до намірів

Усім відомо, що хорошу стратегію від поганої вирізняє переважно її виконання. Напевно, те саме можна сказати і про Резолюцію.

20 лютого 2012 року

V щорічний турнір kmbs для управлінців "Що? Де? Коли?"

В kmbs відбувся V-ий щорічний турнір "Що? Де? Коли?" для управлінців 16 лютого 2012 року. Вже третій рік поспіль ведучим турніру є Борис Бурда, трикратний володар Кришталевої Сови та володар Діамантової Сови "Що? Де? Коли?".

16 лютого 2012 року

Арташес Газарян: Як менеджери керують часом

Що таке час для менеджера? Наскільки людина може керувати часом, а в яких випадках, навпаки, він повинен під нього підлаштовуватися?

7 лютого 2012 року
Усі публікації »

Ми у соціальних мережах

Останні коментарі