Mатеріали за тегом персональна ефективність

  • Стаття
    Еволюція лідерства

    Лідерство – деякою мірою метафізичне поняття, магія, яка може надихати, але може й нищити.

  • Блог
    Олександр Саврук про концептуальне мислення

    Щоб вийти за рамки щоденної “потокової” діяльності, управлінцю корисно зайти в музей сучасного мистецтва.

  • Блог
    Любомира Бурлачук: мистецтво для розвитку лідера

    Ми живемо в умовах невизначеності та швидких змін, що ведуть до дезінтеграції суспільства.

  • Блог
    Віктор Котусенко: навчання управлінця

    Останнім часом з’являється багато інструментів, які спрощують завдання навчання протягом усього життя.

  • Блог
    Едуард Мальцев: розвиток через спілкування

    Найважливіше для персонального розвитку керівника - рефлексія власного досвіду і спілкування з цікавими людьми.

  • Блог
    Лариса Хоманс: цілісність лідера

    Лідерство – це здатність бачити, розуміти, сприймати себе такими, як ми є.

  • Блог
    Ярослава Лоянич про толерантність лідера

    Ми не завжди помічаємо, що один із факторів, які гальмують наш персональний розвиток, − це нетолерантність.

  • Блог
    Як впорядкувати список справ

    Бути лідером – означає справлятися з великою кількістю конкуруючих між собою справ – і так кожного дня.

  • Блог
    Що справді варто вимірювати у 2014-му?

    Метрики, які показують - чи справді ви рухаєте своє життя у потрібному напрямку.

  • Стаття
    Як уникнути внутрішнього спустошення?

    Про мотивацію говориться багато, проте якщо людина нещаслива, як її не мотивуй - все одно з місця не зрушити.

  • Блог
    Як зрозуміти, що ви обманюєте себе?

    Раджеш Сетті пропонує простий спосіб дізнатися, чи насправді ви є таким, як хочете про себе думати.

  • Блог
    Обізнаність, усвідомлення та совість

    Яка різниця між термінами обізнаність, усвідомлення та совість? Я думав про це деякий час і відповідь, яку я знайшов в літературі, не задовольнила мене.

  • Стаття
    Професія менеджера завтра - що треба знати і вміти

    В цілому можна говорити про сучасного менеджера як про людину, яка повина володіти конкретними якостями. Про те, яких менеджерів будуть прагнути наймати керівники завтра, і піде мова.

    PDF версія

  • Блог
    Зменшення негативу на робочому місці

    Згідно з опитуванням, більшість співробітників витрачають 10 або більше годин на місяць скаржачись – або слухаючи скарги інших – на їхніх босів або вищий менеджмент.

  • Стаття
    Менеджмент щастя

    Якщо говорити про корпоративне життя, навряд чи знайдеться керівник, що бажає керувати завідомо нещасними людьми. Щастя - категорія виключно важлива в роботі управлінця. Щасливі люди створюють особливу атмосферу - творчу, доброзичливу, відкриту. Критична маса щасливих людей здатна впоратися практично з будь-яким завданням.

    PDF версія

  • Стаття
    Конкурувати розумом

    Стійкість конкурентної переваги залежить в першу чергу від складності копіювання. Складніше за усе копіювати те, що відбувається в головах у людей, - те, про що і як вони думають.

  • Блог
    До дня батька

    У стосунках між батьками і дітьми завжди існує напруження. Так воно є. Батьки змушені приймати рішення, які не цінуються дітьми через відчутність досвіду та юний вік.

  • Блог
    Про економію часу в командній роботі

    Сьогодні перед лідерами постає дилема: коли потреба у створенні ефективної команди зростає, час, потрібен для побудови такої команди, зменшується. Коли члени команди змінюють власну поведінку, може підвищитись ефективність команди загалом.

  • Блог
    Дефіцит усміхнених людей

    Зі зростанням кількості людей, цінність кожного індивіда зменшуватиметься. Це економічна теорія 101. При "інфляції" людей, їхня цінність зменшується. Коли людей мало, цінність кожної особи росте.

  • Блог
    Як досягти успіху: кожному своє

    Сет Годін переконаний, що для кожної людини успіх свій і тому усі поради суперечливі. Комусь краще жити чесно і сплачувати податки, а хтось досягне успіху, ухиляючись від них.

  • Блог
    Як оманливий успіх робить нас забобонними

    До певної міри ми всі забобонні. В багатьох випадках, чим вище ми опиняємось на кар’єрні драбині, тим більш забобонними стаємо.