Блоги

  • Блог
    Ієрархія цінності продукту

    Як конкурують між собою товари та послуги? Як визначити, хто переможе у битві за споживача? Про це розмірковує Сет Годін, один з найвідоміших експертів з маркетингу у світі.

  • Блог
    Про інвестиції та нетерплячість

    Постійні зусилля – це те, чого дуже часто бракує сучасному світу. Проте саме вони є найкращою інвестицією свого часу, - вважає консультант з лідерства Джон Максвелл.

  • Блог
    Зворотний зв‘язок: є альтернатива

    Забезпечувати зворотний зв‘язок підлеглим – одна з необхідних навичок керівника. Однак можна зробити це завдання набагато ефективнішим, якщо змінити фокус уваги управлінця.

  • Блог
    Мотивація значенням

    Ніхто не стане сперечатись, що найкраще працюють ті люди, які бачать сенс у своїй роботі. Однак якщо завдання є досить однотипними, мотивація швидко втрачається. Як посилити відчуття значущості роботи у працівників?

  • Блог
    Влада над даними

    У кожної компанії є безліч джерел різноманітної інформації: CRM-системи, дані про витрати та продаж, зовнішня аналітика тощо. Як правильно управляти даними?

  • Блог
    Живі цінності

    Для формування ефективної корпоративної культури керівнику потрібно доносити до підлеглих, які цінності компанії, чому вони саме такі, та як вони втілюються у діях.

  • Блог
    Чому зміни зазнають поразки?

    У середньому дві з трьох програм організаційних змін не досягають успіху. Як правило, реалізацією таких проектів займаються люди, які добре знайомі з процесами компанії та командою. Чому ж подібні ініціативи часто виявляються невдалими?

  • Блог
    Залишатись чи йти?

    Досягаючи певного рівня у своїй кар’єрі, людина часто починає замислюватись – а чи робить вона достатньо. Можливо, на іншому місці, або навіть у іншій сфері діяльності, вона могла б мати більший вплив на світ?

  • Блог
    Нарада з цінністю

    Як правило, наради проводять заради обміну думками та генерації ідей. Але в реальності дуже часто все обмежується розмовами. А цікаві ідеї швидко зникають в інформаційному шумі.

  • Блог
    Що вбиває ефективність лідера?

    Намагаючись досягти найкращих результатів, лідер інколи припускається помилок, які зменшують і ефективність, і мотивацію підлеглих. Які найпоширеніші проблеми можуть виникати? І як з ними упоратись?

  • Блог
    Переламний момент для лідера

    Якщо керівник прагне кардинально покращити власні результати, потрібно змінити свої дії. І у першу чергу треба змінювати самого себе, а не очікувати змін від оточуючих.

  • Блог
    Магія показників

    Числа легко порівняти між собою, вони роблять складним приховування проблеми. Проте вимірювання будь-яких показників має певні обмеження, - впевнений відомий експерт з маркетингу Сет Годін.

  • Блог
    Нові виклики для лідера

    Керівники сьогодні стикаються з іншими завданнями, ніж їхні попередники. Які нові риси з‘явились у лідерстві останнім часом? До яких викликів варто готуватись управлінцям?

  • Блог
    Які ментори потрібні для розвитку?

    Жодна людина не може розвиватись без впливу інших. Кожному потрібні ментори – ті, що вчать, дають настанови, надихають власним досвідом. Зазвичай це люди, які знаходяться трохи далі, ніж ми самі, але на тому ж шляху.

  • Блог
    Культура: від дитинства до зрілості

    Організаційна культура в кожній компанії знаходиться на певній стадії зрілості. І це визначає, якими є стосунки в колективі, наскільки ефективний бізнес. Чим відрізняється «дитяча» культура від «дорослої»? Для яких ситуацій підходить кожна з них?

  • Блог
    Корисна незгода

    Пітер Друкер казав: «Якщо ви швидко досягли консенсусу з важливого питання, не приймайте це рішення».  Для того щоб рішення було обґрунтованим, конструктивна незгода - надзвичайно корисна.

  • Блог
    Точність управлінських рішень

    Управлінець – це той, хто займається виключно майбутнім. Радіус його впливу може відрізнятись залежно від статусу – але у будь-якому разі це про майбутнє. Тому єдине, чим управлінець може і має займатись – це приймати рішення.

  • Блог
    Ціна скарги

    Компанії, які відповідають на адресовані їм скарги клієнтів, мають можливість кардинально підвищити лояльність споживачів. Як варто використовувати онлайн-інструменти для отримання зворотного зв‘язку та реагування на нього?

  • Блог
    Команда vs колектив

    Що характеризує команду, чим вона відрізняється від групи, колективу? Цілі та цінності, які приймають всі її члени? Або принципово інші результати?

  • Блог
    Простота без спрощення

    Час від часу, намагаючись зробити ситуацію більш чіткою та зрозумілою, ми можемо занадто її спрощувати – і навіть цього не помічати. Як уникнути цієї помилки? Як робити речі простішими, але не надмірно?

  • Блог
    Мистецтво співробітництва

    Вислів «світ стає маленьким» все менше нагадує метафору і все більше стає просто фактом. У взаємопов’язаному світі якісна взаємодія між людьми стає важливим фактором і конкурентоспроможності, і успіху.

календар

Мультимедіа

Здорова їжа в Україні: місія нездійсненна чи прибутковий бізнес?

Сучасна людина дедалі більше працює, шалений темп життя додає стресу. Хочеш не тільки виживати, але жити краще – мусиш ставити цілі і досягати їх. Поставлені цілі – це вже стимул впрягтися у коловорот безкінечних справ.

Андрій Федорів: Інновації та творчість – питання не натхнення, а методології

Відомий маркетолог, власник компанії fedoriv.com та викладач kmbs Андрій Федорів розповів про свій професійний розвиток та власне бачення творчості у бізнесі.

TEDxKyiv про таланти, освіту, розвиток, які визначають наше майбутнє

“Талант. Освіта. Розвиток” - тема, якій була присвячена конференція ідей вартих поширення TEDxKyiv. Це вже шоста подія, яка збирає небайдужих і думаючих людей в нашій країні. Проекту innovations.com.ua приємно підтримувати саме такі ініціативи. Ми підготували добірку найкращих тез спікерів конференції.

Про розвиток управлінських талантів у агросфері

Де шукати персонал і керівників для компаній з аграрної сфери бізнесу? Як розвивати співробітників? Як перешкоджати плинності управлінських кадрів?

Євген Черняк про власну філософію бізнесу

Відеозапис управлінської дискусії учасників МВА-програм з Євгеном Черняком в рамках проекту kmbs CHANGE talks.

Тарас Лукачук про зміни в собі та компанії

Відеозапис із зустрічі учасників MBA-програм kmbs з Тарасом Лукачуком, генеральним директором нових ринків Східної Європи та Центральної Азії компанії "Крафт Фудз".

Усі публікації »

Ми у соціальних мережах