Блоги

  • Блог
    Опір змінам: що робити?

    Будь-яка трансформація в компанії, як правило, супроводжується опором працівників. Чому так відбувається? Чим пояснюється поведінка людей, коли вони влаштовують бунт або саботують зміни?

  • Блог
    На штурм проблеми

    Численні наради в компаніях часто стають не корисним інструментом, а марним витрачанням часу. Особливо ймовірно це у випадку, коли команді пропонують генерувати ідеї. Як уникнути помилок під час "мозкового штурму"?

  • Блог
    Усвідомлення і контроль

    Самоусвідомлення є необхідним складником емоційного інтелекту. Проте, окрім цього, лідеру потрібно володіти самоменеджментом, тобто контролювати свої реакції на «подразники». Як цього навчитись?

  • Блог
    У чому цінність лідерства?

    Сьогодні багато кажуть про те, що лідери мають працювати над своїми сильними сторонами, бути справжніми, демонструвати розвинутий емоційний інтелект тощо. Дійсно, усі ці якості потрібні керівнику, але не вони визначають сутність лідерства.

  • Блог
    Дві сторони управління персоналом

    Управління працівниками має два аспекти, які можна назвати HR-менеджмент і people-менеджмент. Вони досить сильно відрізняються один від одного, і зневага будь-яким з них робить компанію вразливою.

    коментарі
  • Блог
    12 запитань до Нового року

    Поставивши собі правильні запитання, можна зрозуміти – чи не поглинає вас рутина, чи робите ви те, за що будете вдячні собі у майбутньому.

  • Блог
    Том Пітерс: «Інновації – це і є стратегія»

    Сьогодні ми вже спостерігаємо монументальні зміни - і вплинути на цей процес не можемо. Однак ми здатні сформувати стратегію, яка буде їх враховувати.

  • Блог
    Слабкість як вимір сили

    У багатьох підходах до самовдосконалення стверджується: варто сфокусуватись на своїх сильних якостях замість того, щоб намагатись «підтягнути» слабкі. Чи це виправдано?

  • Блог
    Міф і логос

    Міф – це первинний стан свідомості людини, в якому вона народжується, росте і проходить певну частину свого життя. Однак на певному етапі потрібно зробити якісний стрибок...

  • Блог
    Мікс ідей від Сета Годіна

    Добірка свіжих цікавих постів з блогу маркетинг-гуру та автора міжнародних бестселерів з маркетингу.

  • Блог
    Як вгамувати невизначеність

    Для лідера дуже важливо постійно приділяти увагу своїм підлеглим та колегам. Особливо критичним це стає у часи стресу та невизначеності.

  • Блог
    Том Пітерс: думки про новітнє лідерство

    Відомий експерт з менеджменту - про те, які навички та якості є важливими для лідера майбутнього.

  • Блог
    Арифметика змін

    Для зміни будь-якої системи не потрібно міняти всіх — достатньо мати критичну масу людей, які створюють нові правила гри, і певну кількість послідовників. Але хто ці люди?

  • Блог
    Ярослава Лоянич про цифрове майбутнє

    Сьогодні можна стверджувати, що в глобальному контексті настало цифрове майбутнє. Найактуальніші інновації стосуються веб-галузі.

  • Блог
    Едуард Мальцев про управлінські інновації

    З точки зору менеджера, важливими є не тільки технологічні інновації, але й управлінські – нові способи взаємодії з клієнтами, партнерами, співробітниками.

  • Блог
    Євген Пенцак про інновації у фінансах

    Найголовніший фактор, який впливає на інновації у фінансах − висока турбулентність усіх ринків.

  • Блог
    Віктор Котусенко про технологічні тренди

    Ми живемо в часи фундаментальних технологічних змін, які не завжди помітно змінюють саме тло взаємодії між людьми, а отже – потребуватимуть принципово нових бізнес-моделей.

  • Блог
    Юлія Плієва: новаторський підхід

    Нерідко саме вдала інновація стає визначальним фактором для бізнес-прориву. Куди, у першу чергу, варто спрямовувати зусилля компаній сьогодні?

  • Блог
    В'ячеслав Геращенко про системного лідера

    Якщо взяти за аксіому, що лідер – це той, хто веде за собою, то системний лідер – це той, хто веде систему. Яким вимогам повинна відповідати така людина?

  • Блог
    Едуард Мальцев: ідея та система

    Системне лідерство – це комплексна спроможність сприяти руху організацій у майбутнє. А для цього насамперед потрібна ідея майбутнього.

  • Блог
    Володимир Павелко про лідерський капітал

    Керівник МВА-програм kmbs розмірковує про підприємницьке та системне лідерство та про те, що потрібно для опанування нового типу мислення.

календар

Мультимедіа

Здорова їжа в Україні: місія нездійсненна чи прибутковий бізнес?

Сучасна людина дедалі більше працює, шалений темп життя додає стресу. Хочеш не тільки виживати, але жити краще – мусиш ставити цілі і досягати їх. Поставлені цілі – це вже стимул впрягтися у коловорот безкінечних справ.

Андрій Федорів: Інновації та творчість – питання не натхнення, а методології

Відомий маркетолог, власник компанії fedoriv.com та викладач kmbs Андрій Федорів розповів про свій професійний розвиток та власне бачення творчості у бізнесі.

TEDxKyiv про таланти, освіту, розвиток, які визначають наше майбутнє

“Талант. Освіта. Розвиток” - тема, якій була присвячена конференція ідей вартих поширення TEDxKyiv. Це вже шоста подія, яка збирає небайдужих і думаючих людей в нашій країні. Проекту innovations.com.ua приємно підтримувати саме такі ініціативи. Ми підготували добірку найкращих тез спікерів конференції.

Про розвиток управлінських талантів у агросфері

Де шукати персонал і керівників для компаній з аграрної сфери бізнесу? Як розвивати співробітників? Як перешкоджати плинності управлінських кадрів?

Євген Черняк про власну філософію бізнесу

Відеозапис управлінської дискусії учасників МВА-програм з Євгеном Черняком в рамках проекту kmbs CHANGE talks.

Тарас Лукачук про зміни в собі та компанії

Відеозапис із зустрічі учасників MBA-програм kmbs з Тарасом Лукачуком, генеральним директором нових ринків Східної Європи та Центральної Азії компанії "Крафт Фудз".

Усі публікації »

Ми у соціальних мережах