Блоги

  • Блог
    Магія показників

    Числа легко порівняти між собою, вони роблять складним приховування проблеми. Проте вимірювання будь-яких показників має певні обмеження, - впевнений відомий експерт з маркетингу Сет Годін.

  • Блог
    Нові виклики для лідера

    Керівники сьогодні стикаються з іншими завданнями, ніж їхні попередники. Які нові риси з‘явились у лідерстві останнім часом? До яких викликів варто готуватись управлінцям?

  • Блог
    Які ментори потрібні для розвитку?

    Жодна людина не може розвиватись без впливу інших. Кожному потрібні ментори – ті, що вчать, дають настанови, надихають власним досвідом. Зазвичай це люди, які знаходяться трохи далі, ніж ми самі, але на тому ж шляху.

  • Блог
    Культура: від дитинства до зрілості

    Організаційна культура в кожній компанії знаходиться на певній стадії зрілості. І це визначає, якими є стосунки в колективі, наскільки ефективний бізнес. Чим відрізняється «дитяча» культура від «дорослої»? Для яких ситуацій підходить кожна з них?

  • Блог
    Корисна незгода

    Пітер Друкер казав: «Якщо ви швидко досягли консенсусу з важливого питання, не приймайте це рішення».  Для того щоб рішення було обґрунтованим, конструктивна незгода - надзвичайно корисна.

  • Блог
    Точність управлінських рішень

    Управлінець – це той, хто займається виключно майбутнім. Радіус його впливу може відрізнятись залежно від статусу – але у будь-якому разі це про майбутнє. Тому єдине, чим управлінець може і має займатись – це приймати рішення.

  • Блог
    Ціна скарги

    Компанії, які відповідають на адресовані їм скарги клієнтів, мають можливість кардинально підвищити лояльність споживачів. Як варто використовувати онлайн-інструменти для отримання зворотного зв‘язку та реагування на нього?

  • Блог
    Команда vs колектив

    Що характеризує команду, чим вона відрізняється від групи, колективу? Цілі та цінності, які приймають всі її члени? Або принципово інші результати?

  • Блог
    Простота без спрощення

    Час від часу, намагаючись зробити ситуацію більш чіткою та зрозумілою, ми можемо занадто її спрощувати – і навіть цього не помічати. Як уникнути цієї помилки? Як робити речі простішими, але не надмірно?

  • Блог
    Мистецтво співробітництва

    Вислів «світ стає маленьким» все менше нагадує метафору і все більше стає просто фактом. У взаємопов’язаному світі якісна взаємодія між людьми стає важливим фактором і конкурентоспроможності, і успіху.

  • Блог
    Опір змінам: що робити?

    Будь-яка трансформація в компанії, як правило, супроводжується опором працівників. Чому так відбувається? Чим пояснюється поведінка людей, коли вони влаштовують бунт або саботують зміни?

  • Блог
    На штурм проблеми

    Численні наради в компаніях часто стають не корисним інструментом, а марним витрачанням часу. Особливо ймовірно це у випадку, коли команді пропонують генерувати ідеї. Як уникнути помилок під час "мозкового штурму"?

  • Блог
    Усвідомлення і контроль

    Самоусвідомлення є необхідним складником емоційного інтелекту. Проте, окрім цього, лідеру потрібно володіти самоменеджментом, тобто контролювати свої реакції на «подразники». Як цього навчитись?

  • Блог
    У чому цінність лідерства?

    Сьогодні багато кажуть про те, що лідери мають працювати над своїми сильними сторонами, бути справжніми, демонструвати розвинутий емоційний інтелект тощо. Дійсно, усі ці якості потрібні керівнику, але не вони визначають сутність лідерства.

  • Блог
    Дві сторони управління персоналом

    Управління працівниками має два аспекти, які можна назвати HR-менеджмент і people-менеджмент. Вони досить сильно відрізняються один від одного, і зневага будь-яким з них робить компанію вразливою.

    коментарі
  • Блог
    12 запитань до Нового року

    Поставивши собі правильні запитання, можна зрозуміти – чи не поглинає вас рутина, чи робите ви те, за що будете вдячні собі у майбутньому.

  • Блог
    Том Пітерс: «Інновації – це і є стратегія»

    Сьогодні ми вже спостерігаємо монументальні зміни - і вплинути на цей процес не можемо. Однак ми здатні сформувати стратегію, яка буде їх враховувати.

  • Блог
    Слабкість як вимір сили

    У багатьох підходах до самовдосконалення стверджується: варто сфокусуватись на своїх сильних якостях замість того, щоб намагатись «підтягнути» слабкі. Чи це виправдано?

  • Блог
    Міф і логос

    Міф – це первинний стан свідомості людини, в якому вона народжується, росте і проходить певну частину свого життя. Однак на певному етапі потрібно зробити якісний стрибок...

  • Блог
    Мікс ідей від Сета Годіна

    Добірка свіжих цікавих постів з блогу маркетинг-гуру та автора міжнародних бестселерів з маркетингу.

  • Блог
    Як вгамувати невизначеність

    Для лідера дуже важливо постійно приділяти увагу своїм підлеглим та колегам. Особливо критичним це стає у часи стресу та невизначеності.

календар

Мультимедіа

Здорова їжа в Україні: місія нездійсненна чи прибутковий бізнес?

Сучасна людина дедалі більше працює, шалений темп життя додає стресу. Хочеш не тільки виживати, але жити краще – мусиш ставити цілі і досягати їх. Поставлені цілі – це вже стимул впрягтися у коловорот безкінечних справ.

Андрій Федорів: Інновації та творчість – питання не натхнення, а методології

Відомий маркетолог, власник компанії fedoriv.com та викладач kmbs Андрій Федорів розповів про свій професійний розвиток та власне бачення творчості у бізнесі.

TEDxKyiv про таланти, освіту, розвиток, які визначають наше майбутнє

“Талант. Освіта. Розвиток” - тема, якій була присвячена конференція ідей вартих поширення TEDxKyiv. Це вже шоста подія, яка збирає небайдужих і думаючих людей в нашій країні. Проекту innovations.com.ua приємно підтримувати саме такі ініціативи. Ми підготували добірку найкращих тез спікерів конференції.

Про розвиток управлінських талантів у агросфері

Де шукати персонал і керівників для компаній з аграрної сфери бізнесу? Як розвивати співробітників? Як перешкоджати плинності управлінських кадрів?

Євген Черняк про власну філософію бізнесу

Відеозапис управлінської дискусії учасників МВА-програм з Євгеном Черняком в рамках проекту kmbs CHANGE talks.

Тарас Лукачук про зміни в собі та компанії

Відеозапис із зустрічі учасників MBA-програм kmbs з Тарасом Лукачуком, генеральним директором нових ринків Східної Європи та Центральної Азії компанії "Крафт Фудз".

Усі публікації »

Ми у соціальних мережах