Емоційне лідерство

24 вересня 2012 року

Автори: Деніел Гоулман, Річард Бояцис та Енні Маккі

Книгу рекомендує Анна Лянна, головний редактор innovations.com.ua

Деніел Гоулман, Річард Бояцис та Енні Маккі, досліджуючи феномен лідерства, прийшли до висновку, що основа лідерства настільки тісно пов’язана з емоціями, що навички емоційно інтелекту є критичними для лідерів.

Емоції лідерів володіють "заразливою" силою. Коли лідер випромінює енергію і ентузіазм, підприємство процвітає, якщо сіє руйнування і дисгармонію - бізнес йде на дно. Використовуючи дані багаторічних спостережень компаній світового рівня, автори показують, що "емоційні лідери" - будь то керівники, менеджери чи політики - відрізняються не тільки професійною майстерністю і проникливістю, але й вмінням налагоджувати контакти з людьми - надихати, пробуджувати азарт, підтримувати високу мотивацію і відданість справі.

У своїй книзі вони обґрунтовують модель емоційного лідерства, спираючись на відкриття в неврології, а також пояснюють, чому та як можна розвивати навички емоційного інтелекту як окремим особистостям, так і на рівні цілих підрозділів та організацій.

Книга визнана національним бестселером за версією The New York Times The Wall Street Journal.

Читайте огляд книги незабаром на "Київстар Бізнес" Дайджест!

Фото: olmaxbooks.com.ua

Коментарі