Управління талантами

HBR: Зворотний зв'язок як складова успіху

Oposition.jpg

Сильні лідери відрізняються від інших тим, що вміють прислухатися до критики оточуючих і робити на її основі для себе висновки. Harvard Business Review розглядає опір змінам як ідеальну можливість отримати зворотній зв'язок і вдосконалити потік змін в організації.

за матерілами HBR
Пон, 26/07/2010 - 10:31
Коментарів: 0
Рейтинг:
4.4
Середня оцінка: 4.4 (5 голосів)

"Країна Мрій" у Лондоні: формування бренду України

skrupka_0.jpg

"Започаткування "Країни Мрій" — велика авантюра" - стверджує Олег Скрипка. Але ще більша авантюра - це зробити фестиваль "Країна Мрій" у HydePark у Лондоні. Про свої мрії та ініціативи у підтримці бренду України Олег Скрипка розповів на відкритій події innovations.com.ua.

Олег Скрипка
П'ят, 23/07/2010 - 07:57
Коментарів: 1
Рейтинг:
5
Середня оцінка: 5 (4 людей оцінили)

Гармонія в ім’я мрії

piano.jpg

Що було спочатку — процеси чи люди? Насправді жодного протистояння між процесною компанією та тією, що орієнтована на підприємливу культуру, немає.

А.Власова і О.Різенко
Пон, 12/07/2010 - 09:32
Коментарів: 0
Рейтинг:
4.285715
Середня оцінка: 4.3 (7 голосів)

Як виграти "прем’єр-лігу": фактори успіху українських компаній-лідерів

Football.jpg

Як виграти "прем’єр-лігу" на українському ринку? Чи які фактори успіху українських компаній-лідерів? Читайте про це у результатах інноваційного дослідення Києво-Могилянської Бізнес Школи [kmbs].

Національний брендинг України

vm_3.jpg

Національний брендинг, репутація, імідж країни – ці теми на сьогодні є надзвичайно актуальними. На відкритій події innovations.com.ua - "Бренд Україна. Виклик для бізнесу" Василь Мирошниченко розповів про найкращі практики з національного брендіну інших країн і порадив деякі інструменти для бренду Україна.

Василь Мирошниченко
Вів, 29/06/2010 - 16:48
Коментарів: 0
Рейтинг:
5
Середня оцінка: 5 (5 голосів)

Репортаж з Грузії: Рай для інвесторів

Georgia.jpg

Грузинська молодь за шість років перетворила злиденну кавказьку республіку, керовану злодіями в законі, в країну, яка бурхливо розвивається з амбіціями Сінгапуру і Гонконгу. Як їм це вдалося? Читайте далі.

за матеріалами korrespondent.net
Сер, 16/06/2010 - 12:31
Коментарів: 0
Рейтинг:
5
Середня оцінка: 5 (6 голосів)

Таємниці корпоративної культури

Cultural_Diversity.jpg

Навіщо потрібна корпоративна культура? Управлінці інтуїтивно відчувають, що це "треба", але навіщо? А коли неясно "навіщо", то й неясно "як". Навіщо дійсно потрібна корпоративна культура?

Дарина Богуцька
Сер, 02/06/2010 - 18:24
Коментарів: 0
Рейтинг:
4.8
Середня оцінка: 4.8 (10 голосів)

Виховання майбутніх лідерів

leader.jpg

Вважається, що лідерство – це мистецтво, навички якого можна здобути, навчаючись. Віра у це заснована головним чином на традиційному визначенні самого поняття "лідерство", суть якого перемішана з іншим - "менеджмент". Є чимало шляхів продемонструвати суть лідерства поза контекстом управління.

Мітч Мак-Кріммон
Чет, 20/05/2010 - 16:01
Коментарів: 3
Рейтинг:
4.714285
Середня оцінка: 4.7 (7 голосів)

Новий епіцентр інновацій

global_economy_blvd.jpg

Транснаціональні корпорації масово інвестують в ринки Індії, Китаю, Бразилії, оскільки переконанні, що епіцентром інновацій вже давно стали країни, що розвиваються. Читайте про потенціал світу, що розвивається, в спеціальному дослідженні The Economist!

Цінності, що об’єднають український бізнес

Volodymyr_Lavrenchuk.jpg

Володимир Лавренчук, Голова Правління Райффайзен Банку Аваль та однин з найвідоміших українських банкірів, поділився своїм баченням - куди насправді прямує бізнес і що може об’єднати українські компанії для конкуренції на зовнішніх ринках.

Володимир Лавренчук
Чет, 22/04/2010 - 07:40
Коментарів: 1
Рейтинг:
5
Середня оцінка: 5 (7 голосів)